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【自衛官からの転職】取っても“使えなかった資格”ランキング|評価されない理由と今やるべきこと

目次

はじめに:「資格さえあれば転職できる」と思っていませんか?

ちゃびn

「とりあえず資格を取っておけば、転職に有利だろう。」

そう思って在職中に講習を受けたり、技能証明を積み重ねてきた方も多いのではないでしょうか。
かく言う私も、自衛官時代にさまざまな資格や訓練を受け、「これで転職も安心」と思っていた時期がありました。

しかし、いざ民間企業に飛び込んでみると——

ちゃびん

「あれ、この資格、全然評価されてない…?」

そんな現実を痛感することになったのです。


自衛官が取っても評価されにくい“使えなかった資格”ランキング

🥇第1位:普通救命講習(自衛隊内の講習)

民間では、消防署などの公的講習修了が基準。
自衛隊内部の講習では、証明力に乏しく、履歴書に書いても企業側が判断しにくいのが実情です。

自衛官

「応急処置できるのに、証明にならないのか…」

実際に警備業など一部では“加点対象”になることもありますが、あくまで補足的な要素。必須ではありません。

🥈第2位:無線通信技能(自衛隊内)

自衛官にとっては重要任務のひとつですが、民間の通信機器や周波数帯とは規格が異なるため、直接的なスキル移行が困難です。

民間企業では「第一級陸上特殊無線技士」など国家資格が評価対象であり、自衛隊内の無線訓練は評価されづらい傾向にあります。

🥉第3位:教官・訓練指導員

格闘・レンジャー・空挺など、指導歴としては立派でも、資格としては扱えません。

自衛官

「教えた経験なら誰にも負けないのに…」

履歴書の「資格欄」に記載できないため、面接での説明力が重要。伝え方次第で武器にもなりますが、それが難しいという課題があります。

🪜第4位:特殊車両の運転技能(戦車・高機動車など)

自衛隊で扱う車両は、公道での運転には「民間の大型免許」が必要です。部隊内の訓練修了では民間で通用しません。

🪜第5位:NBC・CBRNE対処訓練(化学兵器・生物兵器対応)

極めて専門性の高い分野である一方、民間の職種で活かす場面がほぼないのが実情です。

産業安全分野や災害対応では役立つ知識ですが、評価されるにはそれを“言語化”して説明する力が求められます。


なぜ評価されなかったのか?共通する3つの理由

① 汎用性がない(限定された環境でのみ有効)

→ 自衛隊独自の設備・任務にしか通じないスキルは、民間にそのまま持ち込めません。

② 証明力が弱い(国家資格でない)

→ 民間の採用担当者が「資格として判断できない」=書類選考で落ちやすい。

③ 書類に書きにくい・伝わりにくい

→ 「経験としては素晴らしい」が、資格欄には記載できず、アピールの工夫が必要。


自衛隊の資格は“意味がない”のではない。“見えない努力”が価値になる

自衛官

「レンジャー課程? それって民間で使えるの?」

たしかに、履歴書に“レンジャー課程修了”と書いても、それだけでは民間の採用担当者には伝わりません。
でも、自衛官なら知っているはずです。
レンジャーに合格することが、どれほど過酷な道のりかを。

自分の体重と同じくらいの重さの装備を背負い、何十キロも山を越えて進む。
昼夜問わず訓練が続き、睡眠は数時間、食事も制限される。
仲間の命を預かりながら、極限状態の中で判断し、動き続ける。

体だけじゃない。精神も、何度も折れかける。
でも、それを乗り越えて最後までやり遂げた——その経験こそが、何よりの証です。

ちゃびん

「もう無理だ」と思った、その一歩先に、自分の本当の限界がある。

レンジャー課程をやり遂げたということは、“極限状態で判断し、責任を持って行動できる人間”である証明です。

民間の現場でも、トラブルや想定外の出来事は必ず起こります。
そのときに活きるのは、「何の資格があるか」ではなく、
“あの状況でも、やり抜いた自分がいる”という揺るがない自信です。

ちゃびん

「資格欄には“なし”と書いてあるかもしれない。でも、“レンジャーをやり遂げた人間”は、何があっても逃げずに最後までやり遂げる覚悟がある。」


これから取るなら?民間で評価される資格4選

資格名特徴活かせる職種
第二種電気工事士国家資格/インフラ系に強いビル管理、設備保守
危険物取扱者 乙4ガソリン・灯油取扱の必須資格工場、運送、倉庫
フォークリフト技能講習実技重視/求人多数倉庫、物流センター
PPE点検員(GWO含む)風力発電や高所作業で需要増安全インストラクター・点検員

まとめ:「資格に頼る」のではなく「経験を伝える」ことが大事

自衛官

「この資格、全然役立たなかったな…」

そう思ったことがあっても、それは“失敗”ではありません。
むしろ、それがあったからこそ、転職活動の中で「何が通用するのか?」を見つけるきっかけになったのだと思います。

✔ “資格”はあくまで手段。
✔ 評価されるのは、あなた自身の“伝え方”です。

これから資格を取るなら、求人票を見て「必要とされているか?」をしっかり確認し、
今すでに持っている経験も“言い換え”で武器に変えていきましょう。

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